人事担当者様へ
Human Resources
かつ、いまや独力での解決が難しい性質を持っています。
弊社は奈良県を基軸として、関西の企業様の発展に寄与したいという想いのもと、
各社様のニーズに合った最適な人材サービスをご提案いたします。
人材派遣
変化する事業環境に対し、柔軟な対応をご提案いたします。
活用のメリット
- スキルや適性を見極め、最適な人材配置を実現します。
- 雇用リスクを低減し、必要な時に必要なマンパワーを
活用できます。 - 募集・採用業務や労務管理にかかる負担やコストを削減します。
- 人件費を変動化し、収益構造を改善します。
紹介予定派遣
人材派遣と人材紹介を組み合わせたシステムです。
ミスマッチや雇用リスクの低減、採用コスト削減を実現します。
活用のメリット
- 採用のトータルコストを削減します。
- 実務能力や職場適性を見極めて直接雇用を判断できます。
人材紹介
より幅広い訴求層から最適の人材を獲得することが可能となり、
よりマッチング度の高い人材を獲得できます。
活用のメリット
- 成功報酬のため採用コストをコントロールできる。
- 非公開での採用が必要な新規プロジェクトや退職者補充
などにも有効。 - 弊社のフィルターを通すことでミスマッチや早期退職者の
発生リスクを低減します。
海外人材事業
即戦力となる高度外国人材・留学生まで、ニーズに合わせてご紹介いたします。
活用のメリット
- 向上心の高い外国人材が刺激となり、
社内の活性化につながります。 - 自社にノウハウがなくても海外人材を採用できる
また派遣での活用の場合、弊社担当が就業中も
しっかりフォローしますので、不安無く活用いただけます。 -
日本人だと集まりにくい求人職種でも、外国人材であれば
反応が良いものが多くあります。
人材派遣のメリット
人材の効率的な活用
- 「必要な時に、必要なスキルを持つ人材」を繁閑にあわせて柔軟に提供する
ことが可能です。 -
定型業務を弊社派遣スタッフにお任せしていただくことで、貴社正社員様を
より付加価値の高い業務に集中していただくことが可能となります。
経費の効率的な削減
- 採用に関わる労力とコストを削減できます。
- 給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担や
コストを軽減することができます。
社内を活性化
- 即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、社内の体制を強化します。
- 単にスキルや資格だけでなく、業務に対する姿勢や就業意欲なども適切に
評価した貴社に最適な人材をご案内しますので、会社の活性化につながります。
こんな時は当社にお任せください
- 慢性的に業務量が多いが、正社員を増員するほどではない
- 繁忙期の一時的な増員
- 突発的な従業員の退職が発生した
- 社員が様々な業務を担当していて効率が上がらない
- 経験のある社員が、育児のために長期休暇をとった
- 正社員を採用したいが、一定期間の実績を見てからにしたい
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